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APPLICATION |
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Année 2005.
Département de la Haute Savoie. Une entreprise de bâtiment désire
connaître le coût horaire d’un ouvrier occupant une fonction de niveau III
position 2 (au coefficient hiérarchique 230). Dans cette entreprise les ouvriers travaillent 40 heures par
semaine tout au long de l’année. Les ouvriers perçoivent une prime de
rendement de 9% du salaire brut tout au long de l’année. Le chantier se situe
à 25 km aller/retour du siège social de l’entreprise. Les charges patronales
sont estimées à 80% des éléments assujettis. L’improductivité est estimée à
2% du temps de travail. Vocabulaire : Les jours ouvrés
désignent les jours où le salarié travaille effectivement. Généralement les
entreprises travaillent 5 jours par semaine, du lundi au vendredi. Les
salariés travaillent donc 5 jours ouvrés par semaine. Un jour férié n’est pas
un jour ouvré. Les jours ouvrables désignent les jours où
l’entreprise a la possibilité légale de travailler. Les entreprises peuvent
légalement travailler le samedi, même si, en général, elles sont fermées ce
jour là. Une semaine comporte globalement donc 6 jours ouvrables. Un jour
férié n’est pas un jour ouvrable. coût annuel du travail
Les calculs pour déterminer le détail du coût
annuel ne sont surtout pas à apprendre et à reproduire tel quel. En effet la
formulation du calcul peut varier selon les circonstances et la formulation
de l’entreprise. Ce qui est à retenir c’est la nature des coûts :
salaire, indemnité, heures supplémentaires, primes et charges en comprenant
ce qu’ils représentent. La question à se poser est combien coûte à
l’entreprise durant une année chacun de ces éléments en respectant les règles
de la convention collective et les
choix propres à l’entreprise ? La solution, la réponse à cette question
permet de définir la façon de calculer la mieux adaptée pour déterminer ce
coût annuel. Nombre d’heures productives annuelles
Comme précédemment la question à se poser est combien d’heure
par an l’ouvrier travaille de façon productive sur le chantier en respectant
les règles de la convention collective
et les choix propres à l’entreprise ? Le déboursé horaire du travail de l’ouvrier: Le déboursé horaire (D.H.) du travail de cet ouvrier en
2005 vaut : 41114.01/1795=22,90€/h* *h, représente
l’heure effective de production. Le calcul du temps de production de
l’ouvrier pour construire un ouvrage élémentaire permet de connaître le
déboursé en main d’œuvre pour construire cet ouvrage… |
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